일론 머스크가 생산성 향상을 위해 직원들에게 보낸 6가지 조언

얼마 전 일론 머스크가 직원들에게 보낸 이메일에 대한 내용을 정리한 영상을 보게 되었는데 공감되어 공유합니다.

머스크형 출처: getty images

 

Elon Musk's 6 rules for insane productivity
1) Avoid large meetings (대규모 미팅은 가급적 피하라)
2) Leave a meeting if you're not contributing (참여하지 않을 거면 그 미팅에서 빠져나와라)
3) Forget the chain of command (명령 체계에 얽매일 필요 없다)
4) Be cleaer, not clever (똑똑한 척하지 말고 명확히 의사 표현하라)
5) Ditch frequent meetings (잦은 미팅은 가급적 피하라)
6) Use common sense (상식적으로 행동하라)

예전에 잠시 스타트업에 몸 담을 기회가 있었는데
회사를 설립한 초기 주축 멤버들은 대표를 제외하고는 대부분 대학을 갓 졸업한 사회 초년생들이 주를 이루었다.

회사가 어느 정도 인지도를 갖추기 시작할 무렵 펀딩을 받게 되어 나 같은 고인물에게도 함께 하자는 제안이 들어왔고,

나 역시 기존의 삶에 약간의 무료함을 느끼고 있었던 터라 새로운 도전에 흥미를 느껴 제안을 수락을 했었다.

모든 스타트업이 동일하지 않겠지만,

내가 몸 담았던 스타트업의 경우 아래와 같은 문제점이 있었는데,

1) 브레인스토밍(Brainstorming)을 빌미로 불필요한 내부 미팅이 너무 잦았고,

2) 미팅을 위한 사전 준비가 전혀 이루어지지 않은 상태이다보니 불필요한 논쟁을 위해 너무 많은 시간을 할애했고,

3) 적절한 타당성 검토 없이 학교 조별 과제에서나 사용할 법한 추상적인 아이디어를 남발하면서 혁신만을 외치고 있었고,

4) 나름 있어 보이는 용어나 이론을 인용하여 본인들의 지식을 뽐내는데만 혈안 되어 있었다.

모두 일론이 지적했던 문제점과 일맥상통하다.

분명 똑똑한 친구들이기에 앞으로도 뭐든 잘하리라 믿어 의심치 않고, 앞으로도 잘 돼서 혁신적인 기업으로 성장했으면 하는 바람이 있다.

하지만 만약 지금도 당시와 같은 마인드를 가지고 업무에 임하고 있다면 분명 성장에는 한계가 있을 것이다.

일론의 경우 짧은 단어 위주로 누구나 이해하기 쉬운 문장을 사용하여 소통하는 걸 선호하는 편이다.

이건 배경 지식이 짧아서가 아니라 모든 사람들의 눈높이에 맞춰 본인의 생각을 효과적이고 명확하게 전달하기 위함이라 생각한다. (오히려 쉽고 짧게 풀어서 설명하는 게 가장 어려운 법이다)

본인이 직장인이라면 정말 도움되는 내용이니 꼭 읽어 봤으면 한다. 아래 영상과 기사를 첨부하니 시간 되면 정독해 보길 추천한다.

https://techstartups.com/2022/11/26/elon-musks-6-rules-insane-productivity-heres-email-musk-sent-tesla-employees-large-meetings-waste-valuable-time-energy/

Elon Musk's 6 rules for insane productivity: Here's the email Musk sent to Tesla employees about why large meetings waste valu

멘탈의 전부다 영상(아래 링크 참조)
https://www.youtube.com/watch?v=zgWtC6AJ63Y